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和單位沒有簽訂勞動合同,現在發生工傷該如何維權?

黃** 四川 - 阿壩 勞動糾紛
1位律師回復
  • 未簽訂勞動合同

    《勞動合同法》規定,用人單位應在員工入職一個月以內與員工簽訂勞動合同,超過一個月但不滿一年未簽訂勞動合同的,員工有權向用人單位要求支付兩倍工資的經濟補償。

  • 勞動合同

    勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務

阿壩律師

400-64365-60 (咨詢請說明來自律圖)

地區:四川 阿壩

?簽訂勞動合同工傷的維權:

1. 首先,我們應該先申請工傷認定;

2. 其次,進行勞動能力鑒定;

3. 最后,申請勞動仲裁。

工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。


2020-07-08 18:33:11 回復
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律圖寶坻區律師

你好。工傷認定不會沒有,放心。因為你沒有保險,所以要準備好相關的材料,如殘疾證明,勞務合同等等。想相關的工傷認定機構提交工傷認定申請。政府和一些企業都有相關的機構。如果認定合理成功,就可以進行工傷賠償... 更多>>

律圖咸陽律師

買房應簽訂購房合同。   購房合同是根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規之規定,買受人和房地產開發企業,在平等、自愿、協商一致的基礎上就買賣商品房達成... 更多>>

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