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勞動關系

知識
  • 公司辭退達退休員工需要補償嗎

    不需要。按照我國的規定,員工達到退休年齡,符合退休條件之后,其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期,也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形,根據… 更多>>

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  • 公司辭退員工不賠償的條件都有哪些

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關… 更多>>

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  • 解除勞動關系與解除勞動合同的區別是什么?

    解除勞動關系是指雙方的勞動關系終止,而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由于一方面的原因,導致勞動合同的解除。合法勞動關系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解… 更多>>

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  • 用人單位解除勞動關系的情形有哪些?

    由于職工身體原因、道德問題不能勝任工作時,用人單位是可以解除勞動關系的。用人單位提出協商解除勞動合同,并與勞動者協商一致解除勞動合同的。 更多>>

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  • 勞動者解除勞動關系的情形有哪些?

    在用人單位不符合勞動者的理念時,勞動者有權解除勞動關系,但是不能隨便解除勞動關系。 更多>>

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  • 解除勞動關系的補償標準是怎樣的?

    經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七… 更多>>

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  • 解除勞動關系的程序是怎樣的?

    法通知工會,工會認為解除勞動合同不適當的,有權提出意見,用人單位對意見應認真研究;如果解除勞動合同違法,工會有權要求用人單位重新處理。如因勞動合同解除發生爭議的,還要依… 更多>>

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  • 解除勞動關系的方法有幾種?

    勞動關系的解除分為協議解除和單方面解除,在每個分類下面又有各自的小的分類。同時也有對解除勞動關系的限制,以保護廣大勞動者的合法權益。 更多>>

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東城區勞動關系推薦律師

  • 羅思翔律師

    羅思翔律師

    勞動法與人力資源領域專家。畢業于中國政法大學民商法專業,曾為北京禾森咨詢公司創始合伙人,有過多年的人力資源領域的創業經歷。除了律師執業資格以外還具有國際高級人力資源管理師等專業資格,擁有法學與管理學雙重學習和工作背景,善于從商業和管理以及心理的角度出發解決法律問題。目前為北京厚大合川律師事務所法律顧問中心主任、金柚網等平臺特邀講師、西信大等高校校外創業導師、《北京商報》等媒體點評律師。

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